Kim boshqarmoqda

Jamoa ataylab kichik. Apps Pro hozirda barqarorlashish nuqtasidan past ($30–35K/mo maqsad, business model ga qarang), va jamoa mablag'larni yoqib yubormasdan, intizom bilan ushbu chiziqqa yetish uchun tuzilgan. Tarkib xodimlar sonidan muhimroq.

Mark, founder, CEO

Telegram-iqtisodiyotidagi chuqur tajribaga ega builder. Tone davri kabi Telegram-native loyihalar orqali uzoq yo'lni bosib o'tgan, ishga tushirish dinamikasi, X-Tone foundation harakatlari, AP Terminal va unga tutash infratuzilma o'yinlari haqida bevosita ma'lumotga ega. Iste'molchi apps'larini (Notspy ~115K+ foydalanuvchi) chiqargan va hozirda engage labs portfolio apps'larini quvvatlantiradigan va uchinchi tomon Telegram creators'lariga xizmat ko'rsatadigan stack'ni boshqaradi.

Operatsion holat: founder darajasidagi muammolarni product shakliga kelguncha bevosita o'z zimmasiga oladi. Hozirda eng tez bozor signalini olish uchun har kuni DM-support'ni boshqaradi, so'ngra bu muammoni product specs'ga aylantiradi (Support module uzoq muddatli almashtirishdir). Info-business / scam-course yaqinligiga qattiq turadi.

Nima uchun bu deck uchun muhim: why-now macro, Durovning TON'ga qaytishi, Telegram Functions, vibe-coding to'lqini, aynan Mark yillar davomida suzib yurgan to'lqindir. Founder credibility, bu moslik, o'zlashtirilgan kontekst emas.

Anton, Head of Bloggers / Marketing

engage labs mahsulotlari bo'yicha barcha influencer / blogger munosabatlariga egalik qiladi: Notspy, Apps Pro, Cover Food, VPN, kelajakdagi portfolio. Yagona mas'ul egasi, blogger munosabatlarida to'liq erkinlik, standartlashtirilgan commission shartlarini qo'llaydi (Apps Pro bitimlari uchun 30% blogger / 20% manager / 50% platform).

Markni individual blogger muzokaralaridan olib tashlaydi. Blogger ops'larini markazlashtiradi. «Biz influencer-managers uchun platform emasmiz» pozitsiyasiga mos keladi, biz manager ulushini qattiq ushlab turamiz va influencer-managers'ni sinf sifatida optimallashtirmaymiz.

CTO + engineering core

Apps Pro, platform-service, builder-api, SDK bo'yicha Engineering yetakchiligi. Mark bilan haftalik product / engineering sinxronizatsiyasi.

To'g'ridan-to'g'ri hisobot beruvchilar / egalik sohalari: - Vanya, backend, migrations, heavy-lifting features (Teams + paid-apps update + CORE migration davom etmoqda) - Bogdan, frontend + Apps Pro Bot (2026-05-10/11 dam olish kunlari build'i, Notifications-as-pinned-chat, single-answer/per-surface MR rendering, predict-keyboard, viral footer) - Slava, frontend; microfrontend suhbatlarida yuzaga chiqadi

So'nggi strategik qarorlar doirasi: - Bot Referral system ketma-ketligidan oldin - Ichki Sentry-style Support module (xususiy, SaaS emas) - Microfrontend architecture yo'nalishi tasdiqlandi - AI Builder ehtimol OpenCode (MIT) foundation'dan boshlanadi

Content / production team

Mavjud pipeline bo'yicha: - Mark, ba'zi Reels'larda paydo bo'ladi (founder-face content) - Misha, content / production - Anton, ishlab chiqaradi, bloggers'larni boshqaradi, tahrirlaydi - ~50 onboarded micro-influencers, moslashuvchan tashqi content havzasi, kunlik 10+ Reels / kun maqsadiga ega

Bu mexanik tarzda qanday ishlaydi: inbound flywheel ga qarang.

Aniqlik bilan doimiy bo'lmagan rollar

• Influencer-managers sinf sifatida. Uzoq muddatli maqsad, founders'ga to'g'ridan-to'g'ri vositalar berish orqali bu rolni yo'q qilish. Anton-as-Head-of-Bloggers, bu short-term consolidation; product-side referral / influencer system vaqt o'tishi bilan inson qatlamini almashtiradi.
• Mark asosiy blogger-relationship egasi sifatida. 2026-05-08 da Antonga topshirildi.
• Mark asosiy support agent sifatida. Support module orqali dizayn qilinmoqda.

Ishga qabul qilish falsafasi

Hozirgi xatti-harakatlardan kelib chiqqan holda, rasmiy emas:

• Daromad / spend qisqarganda tezda qisqartirish. Mark 2026 yil boshida barqarorlashish nuqtasiga erishish uchun jamoani agressiv tarzda qisqartirdi.
• Founder muammosini ko'rsatmaydigan «monkey-job» rollaridan qochish. Mark ba'zi yanvar rollarini saqlab qolganidan afsuslanadi, chunki ular tizimli muammolarni yuzaga chiqarmasdan vazifa ishlarini bajarishgan, «bu founders duch keladigan muammo».
• Founder muammoni product shakliga kelguncha bevosita o'z zimmasiga oladi, so'ngra topshiradi (masalan, kundalik DMs → Support module). Tizimli muammolarni ko'rsatadigan senior'larni yollash, vazifa bajaruvchilarni emas. Yakuniy mas'uliyatga ega egalar (bloggers uchun Anton, engineering uchun CTO). O'rta boshqaruvni o'tkazib yuborish; to'g'ridan-to'g'ri vakolatli rollarni rag'batlantirish.

Maslahatchilar / hamkorlar

• Takrorlanuvchi shanba-call partner, fundraise + product tuzilishi bo'yicha strategik maslahatchi / fikr almashish kengashi. O'zining product'i bor (Roomly, yaqinda iOS'ga topshirilgan). Haftalik takrorlanuvchi sync.
• Boshqa aniq advisors / cap-table investors, diligence davomida oshkor qilinadi.

Keyingi o'qish

• Positioning, bu jamoa nima qurayotgani.
• Inbound flywheel, Antonning pipeline'i qanday qilib trafikni yetkazib berishi.
• Business model, jamoa hajmini belgilash qarorlarini boshqaradigan barqarorlashish nuqtasi mexanikasi.

To'liq bios, advisor ro'yxati, cap table va engineering jamoasi tafsilotlari uchun, mark@engagelabs.org manziliga email yuboring.